結論：ホワイトカラーの大リストラ時代が訪れる！
~まだあなたは毎日飲み歩いているのですか？~
今後は国や企業に頼れない。自分だけに頼らなければいけない時代
- 国の『定年雇用努力』義務化で民間へ押し付け
- 国から老後3000万円貯めてくれ発言
- トヨタ社長や、経団連会長の『終身雇用は無理』発言。
- 日系企業が外資企業の経営方針になってくる。（スキルないのはクビ）
今までの社会は、国や特に企業が私達会社員の面倒をみてくれました。しかしITの発展と、グローバル社会が進むにつれこのモデルはすでに崩れてきています。今後はいかに自分自身にスキルを付け、自分自身で仕事をとれるかが重要となってきます。
今後は日本人の価値は低くなる
- 高齢化による肩車時代。人材不足に外国人の救世主。
- 気付けば外国人だらけ。
- 国産うなぎは高いし面倒、中国産うなぎは安いし簡単。
- 落ち込む市場に海外展開急速に。
- ブローバル人材はフィリピンの日本料理マスター
グローバル社会は、人の流れも変えました。今までは日本人が主体だったことも、今後はどんどんやる気のある優秀な海外の人材が入ってきます。日本人というだけで優遇される時代は終わってきています。
株主はあなたを知らない。だから機械化されればおなたは不要
- 『AI』は人の仕事を奪う。👉情なんてない。
- 産業革命時代の自動織機による大量解雇と同様。
- 株式会社なのに株式を知っている人が少ない。
- 竹花のフィリピン時代に全員クビ。
- みずほ銀行自動化による大量解雇。
グローバル社会とITの発展、また今後は『AI』の技術がどんどん進展していきます。便利になる反面、今ある仕事はそれらにどんどん奪われていきます。
では、その中で生きていくためにはどうすればいいのか？なにが必要か？
それは『仕組みを作れる人』なのです。
日本人は前ならえ教育で育ってきてるため、この仕組化ができる人が少ない。
まとめ
責任の擦り合いのつけの行方は、ホームレスか出稼ぎ時代
今後は国も起業も面倒は見てくれません。自分の家族の面倒を見るのはあなたです。
私達は今自己改革をするか、絶望的な未来を送るかという状況となってきています。
これは前者を選ぶしかありませんよね。
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財団 | 竹花貴騎【公式ページ】
竹花貴騎【公式ブログページ】ライフスタイルやスキルアップなどのパーソナルコンテンツを配信！財団の活動やチャリティ、ビジネスコンサルティングなど
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今回の内容は、MUP WEEK2の学習内容となっております。興味がある方は竹花貴騎さんのYOUTUBEも見てみてください。
【大リストラ時代到来】これからの日本の現実（2020年最新）
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